喜訊

2022年度東莞市工會工作表揚單位名單

“出爐”

水務集團工聯(lián)會交出亮眼

“成績單”

榮獲2022年度全市工會工作

“綜合工作先進單位”

讓我們來看看

水務集團工聯(lián)會如何交出一份滿意答卷。

 深入推進勞動競賽

     大力弘揚工匠精神

過去一年，水務集團工聯(lián)會組織召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰大會，對水務集團成立以來為集團高質量發(fā)展作出突出貢獻的13個先進集體和220名先進個人進行了表彰，激勵全集團干部職工勇立潮頭，對標先進，擔當作為，奮力推動集團高質量發(fā)展再上新臺階。同時，水務集團工聯(lián)會及直屬基層工會分別開展了東莞市重點工程松山湖水廠一期工程勞動競賽、第一屆“工程杯”職工技能大賽、“實操精干守初心 精益求精護生產”化驗技能大賽、“安全我在行”安全知識競賽活動等，充分調動員工的積極性，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，達到以賽促學、以賽促練的目標。

  傾心傾情服務職工

      滿足職工多元需求

過去一年，在水務集團工聯(lián)會的指導下，各直屬基層工會做到各類工會慰問全覆蓋，開展節(jié)日、住院、生育、生日、結婚、退休離崗等慰問，組織節(jié)日慰問、夏季送清涼、關心關愛抗疫職工等慰問活動近30場次，針對困難職工、抗疫職工、一線職工、勞動模范等特定群體，定期走訪慰問，建立健全服務職工的長效機制，關懷職工近2萬人次，使工會慰問成為職工廣泛贊譽的“民心工程”。

 打造品牌文體活動

凝聚職工奮進力量

過去一年，水務集團工聯(lián)會以新的思路、新的機制、新的方法，引導各基層工會結合自身特點，自主策劃有影響、有特色、有亮點的品牌活動項目，以“一會一品”為抓手，成功舉辦“暖心·聚力 我與水務共成長”系列活動、“供水杯”足球聯(lián)賽、“管網杯”羽毛球聯(lián)賽、“工程杯“攝影比賽等文體活動32場次；面向全集團開展國資系統(tǒng)“書寫國企高質量發(fā)展新篇章”書畫攝影比賽，并獲“優(yōu)秀組織獎”。以品牌項目凝聚職工，以創(chuàng)新活動鼓舞職工，努力增強工會基層組織活力，發(fā)揮良好示范和引導作用。